El proceso fue impulsado y defendido por el SOEM, que durante este tiempo sostuvo la necesidad de contar con un marco normativo propio que garantice estabilidad laboral, reglas claras y el fortalecimiento de la carrera municipal. Formaron parte de esta lucha histórica ASEOM, PERSONAL JERARQUICO, SEMUP, SADEM y ATE.
La homologación consolida una herramienta fundamental para ordenar las condiciones de trabajo y ampliar derechos.
Desde el sindicato reafirmamos que este Convenio es un piso de derechos y que vamos a defender su cumplimiento en cada ámbito donde sea necesario.
