Homologaron el acuerdo salarial para trabajadores de la DPOSS

El Gobierno provincial homologó el acuerdo salarial alcanzado entre la Dirección Provincial de Obras y Servicios Sanitarios (DPOSS) y el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias Región Sur (SITOS), estableciendo una actualización salarial para el personal del organismo. La medida quedó oficializada mediante la Resolución N° 197/2026, publicada en el Boletín Oficial, que ratificó el acta acuerdo firmada entre las partes el pasado 26 de mayo. Según lo establecido, la Parte Fija Clase I se i

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Homologaron el acuerdo salarial para trabajadores de la DPOSS
El Gobierno provincial homologó el acuerdo salarial alcanzado entre la Dirección Provincial de Obras y Servicios Sanitarios (DPOSS) y el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias Región Sur (SITOS), estableciendo una actualización salarial para el personal del organismo. La medida quedó oficializada mediante la Resolución N° 197/2026, publicada en el Boletín Oficial, que ratificó el acta acuerdo firmada entre las partes el pasado 26 de mayo. Según lo establecido, la Parte Fija Clase I se incrementará a $182.151,93 con retroactividad al 1° de mayo de 2026. Además, los trabajadores percibirán una suma fija no remunerativa de $72.000, que será abonada por única vez junto con los haberes correspondientes al mes de junio. El acuerdo también contempla una nueva actualización desde el 1° de julio, cuando la Parte Fija Clase I pasará a tener un valor de $189.438,01. Asimismo, el adicional denominado “Ajuste Escala” se incrementará en el mismo porcentaje aplicado a esa categoría salarial. Durante las negociaciones, la representación sindical planteó además la necesidad de avanzar con el ingreso progresivo a planta permanente del personal contratado bajo la Ley Provincial N° 1015. Si bien el pedido quedó incorporado en el acta, no formó parte de los puntos salariales acordados. Antes de su aprobación definitiva, la Subsecretaría de Trabajo Zona Norte evaluó el contenido del convenio y concluyó que no existían objeciones legales ni afectaciones a los derechos laborales, por lo que procedió a su homologación. El organismo también dejó constancia de que la DPOSS cuenta con la disponibilidad presupuestaria necesaria para afrontar los incrementos salariales y los pagos extraordinarios contemplados en el acuerdo.

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