La UOM Seccional Río Grande realizó dos jornadas de paro esta semana mediante la modalidad de asambleas extraordinarias, de forma repetitiva y sin aviso previo, todas las medidas en solidaridad con causas que son ajenas a la realidad laboral de la empresa.
Todo ello en el marco de una conciliación obligatoria en relación a la discusión salarial, por lo que esta semana el CEO de la firma se hizo presente en la planta para dialogar con los trabajadores y presentarles la situación actual de la empresa y sus objetivos laborales.
Extraoficialmente trascendió que en el sector autopartista la empresa estaría teniendo serios inconvenientes con los parates de producción en relación a la demanda de las automotrices, en un mercado que se maneja con pautas diferentes a la producción electrónica, donde hoy hay stock de respaldo.
En cuanto a lo autopartista, el no cumplimiento de las solicitudes de las automotrices puede generar un perjuicio empresarial que incluso podría poner en riesgo la continuidad productiva.
Esta semana el CEO José Luis Alonso se disponía a dialogar con los trabajadores en la planta, cuando el cuerpo de delegados de la UOM decidió retirar a todos los empleados.
Desde la firma esto fue tomado como una señal de “falta de diálogo y agotamiento de todas las instancias de negociación”, por lo que se comunicó el inicio de medidas disciplinarias como sanciones, suspensiones y hasta habría desvinculaciones.
El gremio dice que habría 300 despidos
Esta noche de viernes el cuerpo de delegados de UOM asimismo envió un comunicado a los trabajadores alertando de haber sido comunicados de una tanda de despidos masivos en la planta entre este fin de semana y el lunes.
Allí expresaron que se les informó de alrededor de 300 desvinculaciones como respuesta a lo que la empresa estaría considerando como una “inconducta laboral” por un “freno arbitrario de la producción por cuestiones políticas”, trascendió.
La situación está a un nivel de tensión máximo en un contexto ya de por sí complejo en lo laboral.
